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江苏连云港服装厂工人罢工

本站:长春服装厂   发布时间:2012-09-19

作为长春服装厂的网站编辑,我经常游走于网络上的一些各行各业的论坛,看到与服装厂有关的新闻,我都会眼前一亮。

我们的同行都是值得我们尊敬的,我从同行的服装厂学习到了很多,诸如服装厂的改进方面,员工的福利方面等等。今日看到的这篇日志,是连云港一家服装厂的员工写的,我转载过来:

江苏连云港东霞服装厂罢工第三天
连云港东霞位于苏北地区`据了解此次罢工已近不是第一次了
内部了解此次罢工问题`加班和工资问题,
厂部顶层管理是上海人.工作时间是早晨6:25报道点名晚上下班时间6:30-上洗手间的时间由厂里规定的时间.每次限时十分钟.没有国家规定的节周日.问题是到了下班时间不让人回家.加班到任务完成.厂部目标任务都在更新.每天早晨厂部广播会播报每个组生产任务给其压力.催促生产导致百分之九十的员工不得不加班加点完成每天更新的任务.一直到晚上八点九点也有加班.个别员工回家路上遭遇抢劫
内部传言.厂里高层压低了工价.增加了产量给员工不断的压力造成工作累工资低
内部传言:声称连云港人傻瓜叫干嘛就干嘛特别好使用,导致全厂本地员工非常愤怒
昨日上海老总到车间开会言语中没有安慰.责怪的言语会议结束后引起在次罢工
老板允诺今日下午(4月19日)发工资.此次罢工结果我们等待中.哪里有压迫哪里就有反抗

长春服装厂始终认为,员工才是服装厂运营下去的核心,服装行业我已经从事10几年了,一家几百人的服装厂,可以顷刻之间无一人。所以我说员工才是服装厂的核心,所以我厂在员工的福利方面做的很好,在员工福利方面,我们除了自己创新,思考如何更好的完善员工的福利外,我们还会效仿其他同行服装厂的一些完善员工福利的方法。最后一句话扣题,员工才是服装厂的核心!