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服装厂之大厂与小厂的利与弊!

本站:长春服装厂   发布时间:2012-06-15

  20多年的服装厂打拼,情不自禁的总结一下自己在服装厂的感受。长春服装厂小编,奉献给大家一个20多年服装厂工作经验的老员工对大厂和小厂的利弊分析总结!

         一个小型服装厂人多的时候也就是大服装厂的一个车间而已。有的只是大厂的一个组。在服装小厂的工作时间是没有一定的,赶货的时候一个月不休息,连加几个通宵班那是很正常的事。在大服装厂每天工作时间都比较正常,加班到几点就是几点。休息日也很常规。小服装厂老板对他的每一个员工都比较了解,几乎都能喊出他们的名字,他们与工人交谈,甚至开开玩笑,有点一家子的亲情感。在关键的时候他的工人会不顾一切的为老板赶货。大服装厂老板只记得他的主要得力的一些人,他们只抓这几个头头,下面的事情从不亲自去过问。也就没多少工人会认识老板,只能在厂的宣传栏,报刊上目睹芳容了。一旦有一天偶尔擦肩而过,你根本就不会联想到这个人就是老板。在小服装厂,老板穿什么样的衣服,开什么车,喜欢什么,忌讳什么工人都比较了解。大服装厂的老板形象在员工印象里只是一个遥远的传说而已。这篇文章也很好,可以读一下:网友改编:《伤不起》之服装厂搞笑版

            在小服装厂,你是金子就一定会发光。在大服装厂你要发光,很难,因为大厂的的人才很多,很多,你的那个亮点是微乎其微的,甚至是有点卑微。

           在小服装厂做几年,你会比较全面,因为小服装厂的一点一滴发生的事情你都会知道,都会有机会去亲力亲为,同时也就学到很多与服装方方面面的相关联的东西。比如,裁床需要人帮忙,你就了解了裁剪知识,技术科要人帮忙,你就接触了样板,工艺。去绣花厂,去洗水厂送货拿货,你就会知道为什么会出现各种问题。和各种各样的加工老板,跟单员打交道,可以学到很多经验,各种产品的品质要求,出货的经过,如何报关,海运,空运的知识等等。

         在大厂,你只做一样单调的事情,反反复复,那是一种规律,你不用操心有没有货做,能不能按时发工资。什么时候出货,质量会不会出差错(那根本与你无关)。你只要按部就班的做好自己的事就ok了。你要学会默默无闻,勤勤恳恳,唯命是从的工作,了解事不关己高高挂起的缘由。当然,如果你想出人头地,那就要自告奋勇,毛遂自荐。至于你的心愿能否成功那就要看你的运气了(这种所谓的运气多半掌握在你顶头上司的手里}。

           大服装厂规矩多,因为人多,他们发通知是通过广播。小厂就写在挂在墙壁上的小黑板上,或者就口头说说。大厂的厂规人人皆知,只要你犯规了,处罚那是在劫难逃,小厂也有厂规,多半是挂在墙壁是摆样子,不是执行力度的标本,犯错了,找老板说说,一般都无碍大事。老板就是规章制度。

           大厂就是一件很简单,很小的事情都要经过各种手续,任何人都不会给你开直通车——繁琐,也恼火。小厂就算是大事情有时候也会让你一步到位——简洁,亲切。

           更令人感触的是,大服装厂发工资后走几十个车工,那是很正常的事,不会有人苦口婆心的挽留,一切都是那么的平静,自然,就像车站的流客,以后不会有人想起你。小服装厂就是走几个车工都会惊动全厂上下,然后是尽一切可能的,想方设法的挽留,他们都是有感情的朋友,无论到哪儿都会有联系,问候。

            大厂能让老板提起某人名字的,那这个人一定是出类拔萃的精英,会有如临皇恩浩荡的感觉。小厂老板请吃顿饭也不算是稀罕的事。大厂人情淡薄,明哲保身,小厂情同手足,意气用事。

            大厂计划大于变化,小厂变化大于计划。大厂制度治人,小厂人治制度。

          总之,大厂,小厂没有什么孰是孰非,如果你有过硬的技术,在哪都适应—-

 

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